Камелёк
Логин 
Пароль 
 
Наши Статьи
- Мода
- Секреты красоты
- Здоровье
- Он и Она
- Дети
- Разное
- Интерьер
- Праздники и подарки
- Шопинг
- Свадьба
- Диеты
- Шоу-бизнес
- Улыбнись
- Финансы
- Фоторепортаж
- Звездная Энциклопедия
- Рукодельная книга
- ПОМОЖЕМ ВМЕСТЕ
Кулинарная Книга
- Закуски
- Салаты
- Супы
- Блюда из мяса
- Блюда из рыбы и морепродуктов
- Блюда из овощей
- Блюда из круп
- Блюда из яиц
- Мучные блюда
- Соусы, кремы, сиропы
- Консервирование
- Напитки
- Десерты
- Постные блюда
Последние рецепты
Яйца "Бенедикт" Рецепт - Яйца "Бенедикт"
Вишнево-ореховый штрудель Рецепт - Вишнево-ореховый штрудель
Желе «Апельсиновые дольки». Рецепт - Желе «Апельсиновые дольки».
Пирожки с капустой Рецепт - Пирожки с капустой
Китайские куриные крылышки Рецепт - Китайские куриные крылышки
Статьи Разное Не для слабонервных: корпоративные вечеринки

Не для слабонервных: корпоративные вечеринки

Термин «корпоратив» сейчас известен многим офисным работникам. Кто-то воспринимает его как внеочередной выходной. Кто-то надеется не упустить шанс стать ближе к начальству. Кому-то нравятся праздники в компании сослуживцев. Но что такое корпоративная вечеринка на самом деле, доподлинно известно не каждому.

Идею корпоративных праздников российские руководители успешно переняли у зарубежных коллег. Ещё с советских времён на любом предприятии коллектив традиционно собирался отметить день рождения того или иного работника, производственные успехи, памятные даты. На этой почве легко прижились нововведения, на деле оказавшиеся весьма эффективным методом управления персоналом. Корпоратив служит не только для удовлетворения потребностей работников в необходимой психологической разгрузке, но и является частью общей системы менеджмента многих фирм и офисов.

Работа как праздник.
В погоне за наиболее эффективным КПД своих сотрудников управленческое звено нередко задаёт предельные темпы работ и ставит сверхсложные задачи. Труд в офисе не менее тяжёл, нежели в любой иной сфере деятельности человека. Стрессы, депрессии, постоянная усталость рождают недовольство, нервные срывы, апатию, подавленность и многие другие негативные проявления. Одним из методов борьбы с ними стали корпоративы.

Всё начиналось с небольшого фуршета, весёлых тостов, разговоров «без галстуков». Постепенно корпоративы стали более разнообразны, в них появилась конкурсная составляющая, стали разрабатываться специализированные программы.

Корпоративы претерпевали некий вид эволюции: от личностной инициативы на уровне «дом культуры», до солидных, зрелищных и хорошо оплачиваемых шоу, организованных частными фирмами. Появилась новая отрасль бизнеса, всецело занимающаяся организацией корпоративов.

Старая добрая корпоративная вечеринка, напоминавшая небольшой «междусобойчик», постепенно отходит на второй план. Современный офисный работник и сам не прочь организовать свой досуг. От безобидных увлечений боулингом, фитнесом, путешествиями, до пэйнтбола, городских гонок и экстремальных видов спорта. Всё большую популярность приобретают ролевые игры. И как бы уже за обилием развлечений не позабыть о своих непосредственных обязанностях.

Тимбилдинг – игра или спорт?
«Тимбилдинг» - в примерном переводе «построение команды», - изначально тоже позиционировался как очередное развлечение. В ходе разнообразных соревнований проверяется слаженность коллектива, умение каждого работника действовать в команде. Выясняются различные профессиональные и личностные качества. Словно лакмусовая бумажка действия человека в тимбилдинге показывает возможности как отдельно взятых сотрудников, так и субколлективов, скажем, разных отделов, работающих в офисах по соседству.

Любое управляющее звено должно знать своих подчинённых. Тимбилдинг, выросший из примитивных конкурсов, даёт возможность определённого теста знаний и умений. Этим и пользуются управляющие для более качественной оценки персонала. Зачастую и сами работники «приглядывают» друг за другом, в надежде не только чему-то научиться, но и увидеть слабое место сослуживца. Зоркое око начальства, строгие требования и кадровая текучка принуждают не только самому тянуться к высокой планке, но и подспудно освобождать дорогу к карьерному росту, расталкивая локтями сослуживцев.

Если есть возможность показать себя с наиболее выгодной стороны, либо очернить соперника, мало кто устоит перед искушением «покрасоваться» перед начальством. Тимбилдинг может многое рассказать опытному руководителю о качествах его подчинённых, несмотря на то, что со стороны он кажется лишь легкомысленной забавой «офисного планктона».

Корпоративный мир.
Корпоратив – это не только время отдыха и развлечений. За внешне красивой мишурой кроются свои подводные камни. Как известно, после «удачного» корпоратива зачастую происходят чистки личного состава фирм. Они могут не носить массовый характер, но неприятный осадок остаётся.

Как правило, во время корпоративов начальство не выпускает из-под контроля своих подчинённых. При внешнем равенстве и неформальной обстановке должно соблюдаться давно известное правило строгой субординации. Излишнее потребление спиртных напитков, вызывающее поведение, панибратское обращение с боссом и прочие выходки, либо отклонения от нормы сразу ставятся на заметку. Всего лишь одна безобидная шутка, выходящая за рамки дозволенного, может послужить скоропостижным завершением карьеры неудачливого шутника. С другой стороны, вовремя оказанная услуга, ловко ввинченное словцо, добрая беседа «по душам» иногда могут вызвать не только удовольствие, но и дальнейшее покровительство начальства, а возможно, и долгожданное повышение.

Присутствие на корпоративе считается обязательным. Это стало частью рабочего процесса, частью жизни коллектива, частью так называемой «корпоративной этики».

У корпоративов есть свои особенности, достоинства и недостатки. Как явление, они постоянно развиваются. Возможно, со временем их заменят новые удивительные и непривычные идеи, но сейчас в среде офисных работников они распространяются повсеместно и никуда уходить не собираются.



Комментарии к этой заметке:

Эту заметку пока не комментировали.

Добавить Ваш комментарий:

Ваше имя:

Ваш E-mail:

Текст комментария:

Введите сумму чисел с картинки

Заметки по теме:



Последние новости
Copyright © 2008 - 2020 KAMELЁK All rights reserved. Все права защищены. При копировании материала активная ссылка на источник обязательна! Powered by KAMELЁK. Реклама на сайте О сайте Контакты