Камелёк
Логин 
Пароль 
 
Наши Статьи
- Мода
- Секреты красоты
- Здоровье
- Он и Она
- Дети
- Разное
- Интерьер
- Праздники и подарки
- Шопинг
- Свадьба
- Диеты
- Шоу-бизнес
- Улыбнись
- Финансы
- Фоторепортаж
- Звездная Энциклопедия
- Рукодельная книга
- ПОМОЖЕМ ВМЕСТЕ
Кулинарная Книга
- Закуски
- Салаты
- Супы
- Блюда из мяса
- Блюда из рыбы и морепродуктов
- Блюда из овощей
- Блюда из круп
- Блюда из яиц
- Мучные блюда
- Соусы, кремы, сиропы
- Консервирование
- Напитки
- Десерты
- Постные блюда
Последние рецепты
Курица в медово-горчичном соусе с гарниром из тушеной капусты Рецепт - Курица в медово-горчичном соусе с гарниром из тушеной капусты
Тыквенный суп-пюре Рецепт - Тыквенный суп-пюре
Шарлотка Рецепт - Шарлотка
Курочка с рисом Рецепт - Курочка с рисом
Фаршированные перцы Рецепт - Фаршированные перцы
Статьи Финансы Стаж растет, зарплата – нет: что делать?

Стаж растет, зарплата – нет: что делать?

Как часто в жизни встречается ситуация, когда кто-то неудовлетворен своим положением на службе. Ее легко можно обозначить, как «стаж растет, зарплата - нет». Очень часто с подобной проблемой сталкиваются именно женщины, особенно в случае, если трудятся под началом мужчины (среди них, увы, часто встречаются женоненавистники). Но причины этого могут быть куда более прозаичными: вы не выделяетесь на общем фоне, не справляетесь с работой в полном объеме, в планах компании вообще нет пункта о повышении заработной платы сотрудникам (да, и такое бывает) и так далее. Что же делать женщине, которая давно уже трудится в конкретной фирме, считает себя профессионалом своего дела и хочет, чтобы ее деловые качества оценивали по достоинству? Главное, не совершать резких движений, а сначала хорошенько все обдумать.

Не рубите сплеча, для начала изучите ситуацию, которая сложилась на рынке. Нужно знать, сколько получают такие специалисты, как вы, в других компаниях.

Объективно оцените, изменился ли круг ваших обязанностей с тех пор, как вы поступили на работу. Если это произошло, а зарплата все эти годы не менялась, то у вас есть отличный повод для откровенного разговора с начальством. Вы должны иметь доказательства того, что заслуживаете повышения. Если же вы сомневаетесь в результативности своего труда, то сначала ее необходимо повысить, а потом уже идти к начальству.

В случае если средний рыночный уровень зарплат ниже того, что вы получаете, то смысла просить повышения нет. Все равно не можете оставить эти мысли? Тогда попробуйте попросить начальство расширить круг обязанностей для вас за доплату. В любом случае, себя и свои возможности нужно оценивать адекватно. Нельзя быть высокомерной выскочкой – вы легко останетесь без работы вовсе.

Запомните, лучший момент для разговора с начальством о повышении заработной платы, когда фирма переживает перемены. Если появляется новая должность, не стоит робко ждать, пока на нее возьмут кого-нибудь другого. Вы должны сами предложить свою кандидатуру, но при этом доказать, что именно вы лучше всех справитесь с возложенными обязанностями.

Если вы совсем недавно провели успешную сделку, заключили хороший контракт или привлекли к сотрудничеству выгодных партнеров, то самое время провести запланированный разговор. Для начальства лучшим аргументом станут ваши успехи.

Будьте готовы к тому, что вам по той или иной причине откажут. Не стоит делать из этого трагедию. Примите к размышлению причину отказа. Например, если начальник сказал, что вы недостаточно добросовестно подходите к выполнению работы, необходимо постараться исправить ситуацию. Попробуйте составить список своих целей и задач.

Многие женщины в силу своей эмоциональности начинают действовать неправильно, они заведомо обречены на провал.

Как можно испортить ситуацию:
Если вы грезите о повышении заработной платы, не стоит использовать в диалоге слезы, требования и мольбы.
Не нужно угрожать увольнением. Вполне возможно, в результате у вас вообще не будет ни зарплаты, ни работы.
Нельзя намекать на то, что вы уже получали выгодные предложения от конкурентов. Можно сказать практически со стопроцентной уверенностью, что вам предложат сейчас же отправляться на новое место работы.
Не стоит использовать в качестве аргументов свои семейные проблемы. Поверьте, они никого кроме вас не волнуют. А уж тем более смешно выглядят подобные жалобы в рамках деловых переговоров с начальством.

Итак, вы считаете, что вас недооценивают? Не молчите. Но уж если начинать говорить, то только по делу, подкрепляя собственное мнение фактами и цифрами.



Комментарии к этой заметке:

Эту заметку пока не комментировали.

Добавить Ваш комментарий:

Ваше имя:

Ваш E-mail:

Текст комментария:

Введите сумму чисел с картинки

Заметки по теме:



Последние новости
Copyright © 2008 - 2019 KAMELЁK All rights reserved. Все права защищены. При копировании материала активная ссылка на источник обязательна! Powered by KAMELЁK. Реклама на сайте О сайте Контакты